Kurs i Lærende tankesett
Endringsprosesser og utvikling av kunnskap handler om at vi må skape nye tankemønstre og nye nervebaner i hjernen.
Hvilket tankesett du har, er i stor grad med på å styre hverdagen din.
Vi lærer hele livet. Læring krever ofte at vi endrer tankesett og handlinger, måter å utføre jobben vår på.
Hos oss har vi stort fokus på det å innta et lærende tankesett hvor vi baserer læringen på motivasjon og mestringsfølelse. Det handler om å se læring i alt man gjør, selv også når man står ovenfor oppgaver man ikke klarer å løse på egenhånd.
Vi holder kurs i lærende tankesett, motivasjon og mestring, samt bruker dette som en studieteknikk i våre veiledninger med studenter.
Metodikkene er også aktuelle for virksomheter som er i prosesser med endring og kompetanseutvikling.
Praktisk info om kurset
Kurset består av tre moduler hvor deltakere lærer konkrete metoder for læring
og endring.
Hver modul pågår kl.10.00 – 13.00, hvor tema før lunsj er opplæring i
modellen, og tema etter lunsj er individuelt arbeid med modellen, med veiledning
fra pedagog.
Modulene organiseres med 1 ukes mellomrom, for at deltaker skal ha
tid til å bearbeide og anvende modellen mellom hver modul.
Det anbefales at deltaker deltar i alle modulene, i rekkefølgen 1-3, ettersom modeller og teknikker har en logisk oppbygging og anvendelse i løpet av kurset.
Kursdatoer
Modul 1 – 02.12 - ABCD modellen
Modul 2 – 09.12 – Motivasjon og mestring
Modul 3 – 16.12 - Studie- og arbeidsteknikk
Maks. antall deltakere per kurs er 10 personer, for at pedagog skal kunne gi individuell veiledning på oppgaver.