16. mars gir Hans-Jørgen Johnsen stafettpinnen videre. Etter fem år med teknologiutvikling og vekst som daglig leder i Kopano ser han nå tilbake på hvordan det har vært å bygge Norges største kjede av offentlig eide karriere- og kompetanseutviklingsbedrifter.
Valgene man tar som 16-åring kan prege resten av livet. For elevene ved Charlottenlund VGS har Karrierepasset blitt en døråpner for å forstå egen kompetanse – før de i det hele tatt har skrevet sin første ordentlige CV.
Det er knapt tre dager siden nyheten sprakk. Per Olav Skurdal Hopsø er ny daglig leder i Kopano. Responsen har vært varm og typisk for den bransjen han går inn i – den er full av mennesker som bryr seg.
Din mening er viktig for oss, og vi vil lytte til deg når du har noe du vil fortelle - både de gode og dårlige erfaringene.