Vi har lang erfaring med sykefraværsarbeid og ekspertbistand, og støtter virksomheter i arbeidet med å redusere totalt sykefravær – samt i individuelle saker der dialogen er krevende eller tiltakene har kommet til kort.

Vi bistår blant annet når:

  • det er konflikt, eller en opplevelse av konflikt, som påvirker arbeidssituasjonen
  • arbeidsgiver og arbeidstaker står fast og er usikre på veien videre
  • det er behov for en helhetlig arbeidsplassvurdering – fysisk, ergonomisk, psykososial og organisatorisk
  • arbeidsmiljøet trenger styrking for å forebygge fravær og optimalisere prestasjon

Behovene varierer mellom organisasjoner og individer. Derfor tilpasser vi våre prosesser til både virksomheten og den enkelte ansatte, med mål om bærekraftige løsninger og trygg tilbakeføring til arbeid der det er mulig.