Psykologisk trygghet handler om å skape et arbeidsmiljø der det er trygt å være uenig, stille spørsmål og gjøre feil – uten frykt for negative konsekvenser. En sunn tilbakemeldingskultur er tett knyttet til dette, og krever bevisst og systematisk arbeid over tid.

Vi bistår virksomheter gjennom å fasilitere workshops og tilpassede utviklingsprosesser som gir felles forståelse, konkrete verktøy og varig effekt. Arbeidet tilpasses deres behov, mål og hverdag – enten det gjelder ledergrupper, team eller hele organisasjonen.

Våre workshops kan blant annet inneholde:

  • forståelse for hva psykologisk trygghet er – og hvorfor det er avgjørende
  • trening i å gi og motta tilbakemeldinger
  • utvikling av kommunikasjon, samspill og tillit
  • praktiske øvelser som skaper felles språk og trygg dialog
  • forankring i verdier og ønsket jobbkultur


Ønsker dere å styrke psykologisk trygghet og tilbakemeldingskultur i deres virksomhet?
Ta kontakt for en samtale – sammen finner vi en prosess som passer for dere.