Kopano går sammen med ABEL, som er landets største leverandør av digital helseveiledning, for å redusere sykefraværet i norske virksomheter. Målet er å kutte sykefraværet med 0,5–1 prosent ved hjelp av individualisert helseveiledning og en Nav-ordning som de færreste arbeidsgivere har hørt om.
Først slo de fem arbeidsinkluderingsbedrifter sammen til én. Nå blir 430 ansatte på Sørlandet en del av Norges største fellesskap for karriere- og kompetanseutvikling.
Harrieth Henriksen (66) er en bauta blant karriereveilederne hos Ressurs, Kopanos karriere- og kompetansepartner i Tromsø. Hun kunne gått av med pensjon når som helst, men velger heller å gjøre et sprekt karrierebytte internt i bedriften. Dette er historien om hvordan arbeidsgleden kan være på topp – og fortsatt stigende – i en alder av snart 67!
