Det er lett å kjenne seg igjen. Du har lyst på en jobb, men tenker at du ikke har det som kreves – i hvert fall ikke på papiret. Kanskje du ikke har utdanningen som står i stillingsannonsen, kanskje har du hull i CV-en eller kanskje du bare føler deg «feil» i forhold til det du tenker arbeidsgiveren ser etter? 

– Vi møter mange som ikke tror de er aktuelle fordi de mangler en formell bakgrunn. Men når vi setter oss ned og kartlegger hva de faktisk kan, viser det seg ofte at de har mye å tilby, sier Nathali Myhre Lysebo, karriereveileder i iFokus, Kopanos kompetansepartner i Vestfold.

Det handler om mer enn utdanning

portrett av jente med brunt hår og blå øye smiler til kameraEn jobb handler ikke bare om formelle kvalifikasjoner. Ofte er personlige egenskaper, arbeidserfaring, interesse og holdning like viktig – og noen ganger viktigere.

– Mange arbeidsgivere sier at de først og fremst ser etter folk som er motiverte, samarbeidsvillige og til å stole på. Hvis du viser det på en god måte, har du allerede et stort fortrinn.

Som karriereveileder hjelper Nathali Myhre Lysebo jobbsøkere med å synliggjøre hele bredden av det de kan – ikke bare det som står i vitnemålet.

– Det kan være erfaring fra omsorg for familiemedlemmer, frivillig arbeid, organisasjonsliv, reiseplanlegging, hobbyer eller tidligere jobber. Alt dette er reell kompetanse som kan være like viktig i arbeidslivet som hva du lærte på skolebenken.

Slik kan du vise frem din styrke

illustrasjon av et dokumentHer er Nathali Myhre Lysebo sine beste tips til deg som søker jobb uten «riktig» bakgrunn.

1. Lag en liste over det du faktisk har gjort

Tenk bredt: Har du jobbet frivillig, vært med i organisasjoner, passet barn, hatt deltidsjobber eller spilt data og bygget din egen PC? Uansett hva du har gjort, få frem hva du har lært av det. 

2. Tenk over hva du er god på – og hvorfor

Er du flink til å samarbeide? Liker du å lære nye ting? Er du god på struktur eller praktiske oppgaver? Gi eksempler på hvordan du får utløp for dine sterke sider – og gjør det relevant for det som skal gjøres i jobben du søker på.

3. Vær tydelig på hvorfor du vil ha akkurat denne jobben

Motivasjon teller – alltid. Fortell arbeidsgiveren hvorfor du er interessert – og hvordan du kan bidra på arbeidsplassen.

4. Spør om å få vise deg i praksis

Noen arbeidsgivere åpner for praksis eller hospitering. Det kan være din sjanse til å bevise at du duger – selv om CV-en din kanskje er tynnere enn stillingsannonsen stiller krav til.

5. Få hjelp av en karriereveileder

Karriereveiledere kan hjelpe deg med å se muligheter, skrive søknad og forberede deg til intervju. Du trenger ikke stå alene – og det er alltid en fordel å få andres perspektiver.