Aktuelt

For å bli invitert til et jobbintervju må personer som er åpne om psykiske helseproblemer, søke på 1,4 ganger så mange jobber som likt kvalifiserte søkere uten psykiske helseproblemer.

- Jeg så stadig at andre som var i arbeidspraksis fikk seg jobb, men ikke jeg, sier Helene Mikalsen (22). Så fikk hun en veileder hos Axello som hadde troen på at hun kunne lykkes i arbeidslivet.

Flere Kopano-partnere løfter frem Rema 1000 sitt engasjement for arbeidsinkludering. Allservice i Stavanger er en av bedriftene som har et godt samarbeid med den landsdekkende dagligvarekjeden.

Lurer du på om ekspertbistand kan være noe for deg eller din bedrift? Vi har snakket med en arbeidsgiver som deler sine erfaringer med ekspertbistand.

Forskning fra danske Væksthuset viser at sjansen for at jobbsøkere kommer ut i arbeid øker med 32% dersom jobbveiledere har troen på at de kan komme ut i arbeid. Kopano samarbeider med Væksthuset for å fortsette å utvikle metoder og verktøy slik at jobbveiledere i Norge kan ha troen på jobbsøkere – uansett.

Cecilie's reise fra usikkerhet til å mestre arbeidslivet er en inspirerende historie om hvordan Kopano-partner Agenda og karriereveiledning kan hjelpe enkeltpersoner med å realisere sitt potensial i arbeidslivet.

Sysselsettingsutvalget foreslår økt medvirkningsplikt fra dag én for sykemeldte for å redusere sykefraværet i Norge. Forskning viser nemlig at kun 50% kommer tilbake i jobb, dersom sykemeldingen strekker seg over 12 uker. Og dette gjelder uavhengig av om man har brukket et bein eller er psykisk syk.

Under et jobbintervju kan du forvente å bli stilt en rekke spørsmål som gir arbeidsgiveren innsikt i din erfaring, ferdigheter, personlighet og hvordan du passer inn i organisasjonen. Her er noen typiske spørsmål du bør være forberedt på:

Å være arbeidsledig kan være utfordrende, men det er mange trinn du kan ta for å øke sjansene dine for å finne en ny jobb. Vi har samlet noen tips til deg: